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Igualdade e Meritocracia
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O Brasil é um país meritrocrático? Que valor atribuímos ao desempenho individual? Por que a avaliação de desempenho é tema tão traumático entre nós?
Por que percebemos um mecanismo social negativo na competição?
È na discussão desses temas que reside a importância deste trabalho original de Lívia Barbosa.
Sumário:
Parte I - Do global ao local
Capítulo 1 - Igualdade e meritocracia. A ética do desempenho nas sociedades modernas
O que é meritocracia?
Sociedade contemporânea e meritocracia
Sistemas meritocráticos e ideologia da meritocracia
Talento e self-reliance ou meritocracia à norte-americana
Justificativa do desempenho ou meritocracia à japonesa
Observações finais
Parte 2 - Antropologia, cultura e organizações
Capítulo 2 - Da administração científica à cultura organizacional: de técnicos a intérpretes da realidade.
Cultura, administração e modernidade
Cultura organizacional
A "culturalização da realidade"
Capítulo 3 - Cultura administrativa: uma crítica antropológica ao uso do conceito de cultura organizacional.
Introdução
Cultura organizacional: questões teóricas e limitações
Relativizando o conceito de cultura organizacional
Cultura administrativa
Capítulo 4 - O antropólogo como consultor organizacional: das tribos exóticas às grandes empresas.
Antropologia e consultoria
Antropologia aplicada
Antropologia, adminsitração e organizações
Análise cultural das organizações
Os negócios e a academia
Observações finais
I.S.B.N.: 8522502943
Cód. Barras: 9788522502943
Reduzido: 432059
Edição : 4 / 2006
Número de Paginas : 216
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