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Gesto de Mudanas - O Fator Humano na Liderana de Projetos

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Gesto de Mudanas - O Fator Humano na Liderana de Projetos

Carla Campos; Vicente Gonalves

Brasport (edio Digital)

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Disponvel tambm em: Edio Impressa
LEV
Sinopse
O tema Gesto de Mudanas amplo e aplica-se a toda sorte de mudanas organizacionais. Os motivadores mais comuns de mudanas so: evoluo tecnolgica, revises de processos, crises, mudanas dos hbitos dos consumidores, presso de novos entrantes em negcios, aquisies, fuses de emrpesas e reestruturaes organizacionais, entre outros. Todos tm uma caracterstica em comum, tocam nas pessoas e em seus paradigmas. Mudam o status quo, a maneira como as coisas so feitas e tiram as pessoas de sua zona de conforto.


No primeiro captulo do livro conceituada a gesto de mudanas, seus personagens, estratgias e modelos aplicveis. Em seguida so abordados o conjunto de boas prticas, a metodologia e as ferramentas que os autores chamam de HCMBOK Human Change Management Body of Knowledge, que foi concebido relacionando-se atividades de gesto de mudanas com as etapas tradicionalmente seguidas na gesto de um projeto. Por fim, os autores elencam as competncias que julgam essenciais ao gestor de mudanas e apresentam dois cases, um de sucesso e outro de fracasso.


Os princpios e as prticas aqui apresentados podem ser aplicados a qualquer tipo de mudana.


O principal objetivo fornecer ao leitor uma referncia para a gesto das atividades essenciais do fator humano em projetos de mudanas, sem ter a pretenso de ser exaustivos no tema.
Caractersticas detalhadas
I.S.B.N.:

Cód. Barras: 9999040572763

Reduzido:4057276

Edio : 1 / 2012

Territorialidade : Internacional



Edio : 1 / 2012

Publicao : 2012

Idioma : Portugus

Publicao : FEVEREIRO

Nmero de Paginas : 136

Volume : 285.6

Sample : No

Contedo :

Incio da Venda : 18/04/2012

Coleo / Srie : 1

Territorialidade : Internacional

Formato Livro Digital : Pdf

Gratuito : No

Tamanho do Arquivo : 2472

Proteo Drm : Sim