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Pessoas e Desempenhos
Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da
administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conceitos gerenciais de Drucker são
apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e ...
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Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da
administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conceitos gerenciais de Drucker são
apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter
Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvimento de organizações. Os conceitos aqui expostos, em constante evolução,
são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável. Em linguagem ao mesmo
tempo criativa e objetiva Drucker afirma que
"aproveitar os pontos fortes geralmente significa tolerar os pontos fracos; tornar produtivos os pontos fortes é o principal propósito das organizações".
I.S.B.N.: 9788535251524
Cód. Barras: 9788535251524
Reduzido: 3699740
Altura: 23 cm.
Largura: 16 cm.
Profundidade: 1 cm.
Acabamento : Brochura
Edição : 1 / 2011
Idioma : Português
Número de Paginas : 320
Tradutor : Afonso Celso da Cunha Serra
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